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透析看護は、これからも需要が増え続ける仕事です!

透析看護師の仕事って大変じゃないの?

透析看護師は、透析治療を受けている患者さんの、
心と体をフォローする仕事と言っていい
でしょう。

 

透析看護師の仕事は、透析機器の管理や操作、透析患者さんへの穿刺、
透析中の様子観察、止血など、様々な内容があります。

 

しかも、透析にかかる時間は、3〜4時間が平均ですから、
その時間患者さんに付きっ切りとなるわけです。

 

これだけ聞くと、透析看護師は大変だと思うでしょう。

 

ですが、看護師の仕事は透析だけが大変なのではありません。

 

外科や内科、そのほかの部署でもそれなりの大変さはあるはずです。

 

透析看護師は、長時間の患者さんへのケアで、
ほかの部署には無い患者さんとの信頼関係を築くことができます。

 

穿刺も、数をこなしていけば技術が向上し、
それを自分だけでなく患者さんにも認めてもらうこともできます。

 

患者さんからの感謝の言葉が透析看護師をしてよかったという人が多く、
患者さんとのやり取りの中でやりがいを感じる人も多いのです。

 

最近では、職場の中で透析看護師のスキルアップを、独自に行っている病院もあります。
透析現場の経験が無くても、こうした病院に勤めれば、自分のスキルも向上することでしょう。

転職サイトを利用して、自分にあった職場を探しましょう!

透析の現場で働きたいけれど、経験が無いと採用してもらえないのではないか、
そう思っている看護師は意外に多いものです。

 

ですが、未経験者でも透析現場で活躍することは可能です。

 

看護師専門の転職サイトには透析現場の求人も多いですし、待遇も良いところがたくさんあります

 

透析を受ける人は、年々増えているのに、透析現場で働く看護師が不足しているのが現状です。

 

求人が見つからないから、経験が無いからと諦めてしまうのではなく、
転職サイトを活用して、透析現場の求人を探してみませんか?

透析看護師への転職は、こうやって成功させよう!

透析看護師の仕事に興味があるのに経験が無いとか、どんな職場があるかわからないからと、
諦めてしまっている人は、転職サイトを活用しましょう。

 

転職サイトなら、いろいろな希望に沿った職場を紹介してくれますから、
まずは情報収集をしてみるつもりで利用しましょう。

 

思いもよらなかった好条件の求人が見つかるかもしれませんし、
自分の職場と比較することも可能です。

 

情報収集をするだけでも、自分の勉強になりますよね。

 

もちろん転職は、正しい手順を踏んで行うことが大切ですから、
ここでその方法を具体的にお話しましょう。

 

自分のキャリア整理

転職を考えたときに、まず「自分のアピールポイント」をはっきりさせる必要があります。

 

どんな資格を取得しているのか、どういった仕事をしてきたのか、
人に説明できるように整理しておきましょう。

 

そして、どうして転職をしたいのか、その理由も明らかにして、
転職する目的を明確にすることが重要です。

 

求人情報を集める

自分の転職理由がはっきりしたら、実際にどんな求人があるのか情報を集めましょう。

 

ハローワークなどには、看護師の求人は少ないので民間の転職サイトが便利です。

 

転職サイトであれば、あなたに代わって転職先を探してもらえますから、
ステップ1の自分のキャリアや転職理由などを伝えておきましょう。

 

自分で交渉するのではありませんが、担当のコンサルタントと、
細かに打ち合わせをするのが、転職活動だと思ってくださいね。

 

応募する

転職したい職場が決まったら、応募手続きをしましょう。

 

転職サイトを利用している場合、履歴書の書き方や面接の日程まで交渉してくれますから便利です。
転職サイトの中には、擬似面接をしてくれるところもありますから活用するといいですよ。

 

面接を受ける

中途での採用試験は、筆記試験や面接などその病院によって違いがあります。

 

面接に不安がある人は、転職サイトのコンサルタントに相談するといいでしょう。

 

面接での応え方など、いろいろと教えてくれるはずです。

 

また、緊張しやすい人は、コンサルタントが同行してくれるサイトもあるのでお願いしておくと安心です。

 

コンサルタントが同行しているからといって、
面接でマイナス評価になることはありませんからご心配なく。

 

既存の職場を離職へ

面接を受けて、採用!ということになったら、
今度は現在勤めている職場に、辞めることを伝えなければなりません。

 

看護師はどの職場でも人手不足ですから、
転職が決まったら早めに辞めることを伝えましょう。

 

辞めるということを伝えにくいのはわかりますが、
後任を探す時間を考えると、1〜2ヶ月前には意思を伝えるべきです。

 

逆に、転職が決まってもいないのに辞める意思を伝えるのはいけません。

 

しっかり方向性が見えたところで、新しいスタートを切るようにしましょう。

 

そして、転職後すぐに転職活動を行うのは社会人として正しいとは言えません。

 

転職を繰り返している人は、人間としての信用が低くなりますから、
一定期間きちんと仕事をすることが大切です。

 

実績を積むのと転職とでは、評価が全く違いますから、
転職後一定期間は、その場所で経験を積むことが重要なのです。